Thị trường bất động sản Việt Nam đang gặp nhiều khó khăn do tình hình kinh tế thế giới, chính sách tài chính nghiêm ngặt, và tình trạng cung vượt cầu. Lãi suất biến động và quy định pháp lý chặt chẽ gây khó khăn cho doanh nghiệp, dẫn đến cắt giảm nhân sự và giảm lương để duy trì hoạt động.
Tuy nhiên, Nam Long đã lựa chọn một hướng đi khác biệt, Ngày 22/08 vừa qua, Ban lãnh đạo Công ty Địa ốc Nam Long đã công bố quyết định tăng lương cho toàn bộ nhân viên công ty nhằm hỗ trợ đời sống cho cán bộ nhân viên trong tình hình kinh doanh bất động sản khó khăn đang ảnh hưởng rất lớn đến thu nhập, đời sống của cán bộ nhân viên công ty, Việc tăng lương cho nhân viên khẳng định định hướng của Ban lãnh đạo công ty đó là tiếp tục đầu tư vào con người, coi đây là tài sản quý giá nhất của công ty.
Ngoài việc tăng lương, Nam Long còn chú trọng đến việc bảo đảm sức khỏe cho nhân viên bằng cách đóng bảo hiểm y tế (BHYT) thường niên giúp nhân viên yên tâm hơn trong công việc, đồng thời giảm bớt gánh nặng tài chính khi gặp các vấn đề về sức khỏe, thể hiện sự quan tâm toàn diện của Nam Long đến đời sống của nhân viên, từ thu nhập cho đến sức khỏe, tạo ra một môi trường làm việc an toàn và ổn định.
Quyết định tăng lương này không chỉ là một biện pháp hỗ trợ tài chính cho nhân viên trong thời điểm khó khăn mà còn là một thông điệp rõ ràng về tầm nhìn dài hạn và chiến lược phát triển bền vững của công ty. Bà Lê Linh – Giám đốc kinh doanh, chia sẻ: “Chúng tôi tin rằng, để vượt qua những thử thách trong thời gian tới, việc đầu tư vào con người là điều quan trọng nhất. Nhân viên là nguồn lực quan trọng nhất của công ty, và chúng tôi luôn nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc tốt nhất để họ có thể phát huy hết khả năng của mình.” Theo Bà Linh, việc tăng lương không chỉ giúp nâng cao đời sống của nhân viên mà còn góp phần tạo động lực, khích lệ tinh thần làm việc của toàn thể cán bộ công nhân viên trong công ty. Điều này cũng thể hiện sự cam kết của Nam Long trong việc đảm bảo quyền lợi cho nhân viên, tạo ra một môi trường làm việc sáng tạo và tích cực.”
Anh Trần Văn Thắng, Trưởng Phòng kinh doanh chia sẻ: “Đây thật sự là một điều bất ngờ và đầy khích lệ đối với chúng tôi. Trong khi nhiều công ty khác đang phải đối mặt với tình trạng cắt giảm chi phí, Nam Long lại quyết định tăng lương cho nhân viên. Điều này không chỉ giúp chúng tôi yên tâm hơn trong công việc mà còn thể hiện sự quan tâm, trân trọng của công ty đối với nỗ lực của mỗi cá nhân. Tôi cảm thấy rất may mắn khi được làm việc tại một công ty luôn quan tâm đến đời sống của nhân viên. Quyết định tăng lương này thực sự đã giúp chúng tôi cảm thấy an tâm hơn trong cuộc sống và có thêm động lực để cống hiến cho công ty.”
Trong tương lai, với sự đoàn kết và đồng lòng của toàn thể nhân viên, Nam Long chắc chắn sẽ tiếp tục vượt qua mọi thử thách và khẳng định vị thế của mình trên thị trường bất động sản Việt Nam. Quyết định tăng lương này không chỉ là một món quà dành cho nhân viên mà còn là sự đầu tư vào tương lai của chính công ty.
—–
